把零散的简历、岗位说明、面试记录和补充材料，整理成一条可推进、可修改、可导出的求职工作流。
Career Engine 不是一份“看完就结束”的分析结果。
它更像一张本地桌面工作台：先把材料拉回同一个案例里，再沿着明确的步骤推进主稿、整理表达、完成练习，并收成一个更接近可投递、可继续打磨的版本。
当前版本为 v0.1 本地桌面原型。
它已经覆盖了从材料导入、主稿收敛到表达辅导与导出的完整主线，也保留了原型阶段应有的边界与诚实感。
真实求职时，问题往往不在于“没有材料”，而在于材料太散。
一份简历、一段岗位说明、几次面试记录、一些项目补充说明，常常分布在不同文件和不同版本里。内容看起来很多，但真正要收成一个能用的版本时，往往会遇到几个很现实的问题：
- 信息分散，来回切换，难以保持口径一致
- 修改建议很多，但很难真正落到当前稿子上
- 写在纸上的经历，不一定能顺成表达
- 最后导出的东西，看起来像过程文件，不像一个能继续使用的版本
Career Engine 想处理的，就是这一步：
把零散材料拉回同一个工作台，让“当前工作稿”成为唯一主对象，再围绕它完成整理、修改、表达和导出。
简历、岗位说明、面试记录和补充材料不再各自漂浮，而是进入同一个案例里被统一管理。
不是所有材料都能支持同样的结果。当前输入能做什么、不能做什么，会在一开始就被收清楚。
系统不会把结果拆成一堆彼此脱节的产物，而是把修改收束到当前主稿上，让推进有主线。
当输入条件足够时，系统会继续生成表达辅导和基础练习，让材料不只停留在纸面。
最终导出的不是一堆空壳文件，而是当前输入真正支持、并且已经生成成功的结果。
把简历、岗位说明、面试记录和补充内容收回同一个案例里，避免改稿时来回翻文件。
让当前工作稿成为核心对象，修改建议围绕主稿推进，而不是生成更多中间产物。
把材料里的经历和信息往“说得出口”的方向推进，让内容不只适合看，也更适合表达。
在输入条件满足时，生成练习题、逐题作答与反馈，并在完成度足够时形成综合分析。
只导出当前案例中真正生成成功、且对后续继续使用有价值的内容。
很多处理方式停在“看完一遍、给出一段建议”这里。
这种方式快，但往往也停得快：内容一旦离开当前对话，就很难继续推进，主稿也很难真正收住。
Career Engine 选择了另一条路：
- 材料先进入同一个案例
- 当前工作稿始终被放在中心
- 修改、表达、练习和导出围绕同一条主线展开
- 当前输入不支持的内容不会被硬生生生成出来
- 结果不是一次性回复，而是一个可以继续推进的版本
它关注的不是“这次说得像不像”，而是这些材料最后能不能被整理成一个更接近可投递、可表达、可继续打磨的版本。
进入应用后，先看到的是空白工作台，而不是自动塞满的示例内容。主线从这里开始。
材料被放进同一个案例中管理，当前案例、目标方向和材料类型一目了然。
所有修改最终都要落到当前工作稿上。这里不是结果堆放区，而是推进主线的地方。
当材料足够时，工作台会进一步生成表达辅导内容，把经历往更适合表达的方向整理。
在输入条件满足时，可以继续完成练习、逐题反馈与综合分析。
Career Engine 现在仍然是一套本地桌面原型，而不是已经完成商业化打磨的正式产品。
这意味着它已经有了清晰的主流程，也意味着它仍然保留着原型阶段应有的边界：
- 文档抽取质量会受原始材料格式影响
- 部分结果仍依赖本地运行环境与生成链路
- 导出模板和排版还在继续打磨
- 多案例管理、安装体验和更完整的配置能力会在后续版本中继续补齐
这些边界不是问题的借口，而是当前版本真实存在的部分。
把它们说清楚，本身也是这个项目的一部分。
相比一次性的回答，我更关心一件事：
当一个人手上已经有一堆材料时，系统能不能把这些东西真正组织起来，帮他推进到一个更接近可投递、可表达、可继续修改的状态。
Career Engine 就是在这个问题上做出来的一套本地桌面原型。
它不是为了证明“工具能说什么”，而是为了验证：围绕材料整理、主稿收敛、表达推进和结果导出的这条工作流，能不能成立。
v0.1：本地桌面原型
这一版更关注主流程是否成立，而不是把所有细节一次性做满。
它已经能展示出这个产品的基本骨架，也保留了继续迭代的空间。
接下来的版本会继续推进这些事情：
- 更稳定的材料抽取
- 更成熟的导出模板
- 多案例管理与历史切换
- 更完整的运行配置与状态检查
- 更清晰的安装与发布体验
- 更细的练习反馈与分析结构
这个仓库展示的是 Career Engine 当前版本的实现与界面。
它目前还是一件正在成形的产品作品。