Как-то раз, наткнувшись на схему развития областей знаний тим-лида https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap, подумала, что это прекрасный способ систематизации и для HR в IT. Теперь хочу поделиться тем, что у меня получилось со всеми, кто знает эту область компетенций пятнами и без особой систематизации:
На верхнем уровне у меня получилось 10 областей компетенций.
Каждая из областей помечена значками разных масштабов компаний, для которых имеет смысл тратить на это силы:
